وثائق المجال الثالث
2 مشترك
منتدى العمدة التعليمى :: منتدى الجودة :: معايير ضمان الجودة والاعتماد لمؤسسات التعليم قبل الجامعى :: أدوات جمع البيانات ( تقييم ) المجالات التسع :: المجال الثالث (الموارد البشرية والمادية)
صفحة 1 من اصل 1
وثائق المجال الثالث
سجل للاحتياجات المؤسسة من الموارد البشرية
سجل للموارد/ الوسائل التعليمية المتاحة
سجل للموارد المادية المتاحة
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للمعلمين (3 مرات فى العام على الأقل)
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين (3 مرات فى العام على الأقل)
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للأخصائيين (3 مرات فى العام علي الاقل)
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب معلمين
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب العاملين
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب الأخصائيين
هيكل تنظيمى يوصف أدوار العاملين بها
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء الإدارية
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء التعليمية
نسبة انطباق استغلال الطاقة البشرية المتاحة مع الموارد المطلوبة
معدل استغلال الموارد البشرية السابق والحالى
سجلات أو خطط أو برامج لتعاون المؤسسات المناظرة فى رفع معدلات استغلال الموارد البشرية
ملفات الأجهزة والمعدات المتاحة للأنشطة التربوية
جداول استخدام المعامل بكامل طاقتها المكانية (استخدام المساحة)
جداول استخدام المعامل بكامل طاقتها الزمانية (الجدول المدرسى)
سجلات عدد الكتب بالمكتبة يتناسب مع أعداد المتعلمين
ملفات الصادر لمحتويات المكتبة سنويا
ملفات الاستخدام والاستعارة للمكتبة بعد أوقات الدراسة
قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين
قاعدة بيانات متكاملة للعاملين
قاعدة بيانات متكاملة للموارد المادية للمؤسسة
سجل محدث للصيانة الدورية
سجل لضمانات المعدات
تلتزم المؤسسة بجميع بنود جدول تحديث الأجهزة والمعدات
سجلات لمصادر ذاتية لزيادة الموارد المالية
سجلات مالية الفجوة المالية بناء على خطة التنمية
سجلات تحدد مواطن الهدر المالي وتعمل على تلافيها
سجلات المجتمع المحلي في سد الفجوة المالية المتبقية
خطة لتحقيق الامن والسلامة بالمؤسسة
برامج لتدريب العاملين على الأمن والسلامة
برامج لتدريب المتعلمين على الأمن والسلامة
آليه لمتابعة وسائل الامن والسلامة بالمؤسسة
قاعدة بيانات للاتصال بأولياء الأمور فى حالة الطوارئ
جدول اليوم الدراسي يراعى استغلال جميع الفراغات على مدار الأسبوع
لوائح للتحفيز على تقديم أفكار متجددة للاستخدام الأمثل للمبنى
سجل للموارد/ الوسائل التعليمية المتاحة
سجل للموارد المادية المتاحة
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للمعلمين (3 مرات فى العام على الأقل)
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين (3 مرات فى العام على الأقل)
خطة تدريبية معتمدة للتنمية المهنية للأخصائيين (3 مرات فى العام علي الاقل)
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب معلمين
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب العاملين
سجلات وقواعد بيانات برامج تنفيذية لتدريب الأخصائيين
هيكل تنظيمى يوصف أدوار العاملين بها
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء الإدارية
قوائم حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء التعليمية
نسبة انطباق استغلال الطاقة البشرية المتاحة مع الموارد المطلوبة
معدل استغلال الموارد البشرية السابق والحالى
سجلات أو خطط أو برامج لتعاون المؤسسات المناظرة فى رفع معدلات استغلال الموارد البشرية
ملفات الأجهزة والمعدات المتاحة للأنشطة التربوية
جداول استخدام المعامل بكامل طاقتها المكانية (استخدام المساحة)
جداول استخدام المعامل بكامل طاقتها الزمانية (الجدول المدرسى)
سجلات عدد الكتب بالمكتبة يتناسب مع أعداد المتعلمين
ملفات الصادر لمحتويات المكتبة سنويا
ملفات الاستخدام والاستعارة للمكتبة بعد أوقات الدراسة
قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين
قاعدة بيانات متكاملة للعاملين
قاعدة بيانات متكاملة للموارد المادية للمؤسسة
سجل محدث للصيانة الدورية
سجل لضمانات المعدات
تلتزم المؤسسة بجميع بنود جدول تحديث الأجهزة والمعدات
سجلات لمصادر ذاتية لزيادة الموارد المالية
سجلات مالية الفجوة المالية بناء على خطة التنمية
سجلات تحدد مواطن الهدر المالي وتعمل على تلافيها
سجلات المجتمع المحلي في سد الفجوة المالية المتبقية
خطة لتحقيق الامن والسلامة بالمؤسسة
برامج لتدريب العاملين على الأمن والسلامة
برامج لتدريب المتعلمين على الأمن والسلامة
آليه لمتابعة وسائل الامن والسلامة بالمؤسسة
قاعدة بيانات للاتصال بأولياء الأمور فى حالة الطوارئ
جدول اليوم الدراسي يراعى استغلال جميع الفراغات على مدار الأسبوع
لوائح للتحفيز على تقديم أفكار متجددة للاستخدام الأمثل للمبنى
- المرفقات
رد: وثائق المجال الثالث
ما المقصود بكل من
1-سجلات أو خطط أو برامج لتعاون المؤسسات المناظرة فى رفع معدلات استغلال الموارد البشرية
2- لوائح للتحفيز على تقديم أفكار متجددة للاستخدام الأمثل للمبنى
1-سجلات أو خطط أو برامج لتعاون المؤسسات المناظرة فى رفع معدلات استغلال الموارد البشرية
2- لوائح للتحفيز على تقديم أفكار متجددة للاستخدام الأمثل للمبنى
النهضة بنين- عضو
- عدد الرسائل : 5
العمر : 41
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 15/04/2010
رد: وثائق المجال الثالث
اخوانى
مدرسى النهضة الابتدائية
المقصود بالاول
اننا نتعاون مع المؤسسات التعليمية المماثلة لنا فى كيفية استغلال مهارات العاملين بالمؤسستين وايجاد تكامل وتبادل للخبرات بين المدرستين وهذا لا يكون الا عن طريق اتفاقية ( بريتكول) بينهما وخطط وسجلات
بمعنى ان كل مدرسة تعلم بامكانيات معلميها وجوانب الضعف فى امكانيات أخرى فيتم سد هذا الضعف من المدرسة الأخرى التى عقدنا معها اتفاق لتكامل الخبرات
والامر الثانى
لابد أن يكون فى كل مدرسة لائحة تحفيزية لهم لتشجعهم على اظهار الافكار الابداعية بصفة عامة وكيفية الاستخدام الامثل للمبنى المدرسى
مثلا يقترح زميل باستغلال مكان فارغ بوضع منضدة وكراسي ونستخدمه كغرفة للمدرسيين وإذا لاقى الاقتراح القبول وامكانية تحقيقة تحفز ادارة المدرسة هذا الزميل عن طرق متعددة اقلها منحه شهادة تقدير
ولكم انا فخور بتواصلكم
مدرسى النهضة الابتدائية
المقصود بالاول
اننا نتعاون مع المؤسسات التعليمية المماثلة لنا فى كيفية استغلال مهارات العاملين بالمؤسستين وايجاد تكامل وتبادل للخبرات بين المدرستين وهذا لا يكون الا عن طريق اتفاقية ( بريتكول) بينهما وخطط وسجلات
بمعنى ان كل مدرسة تعلم بامكانيات معلميها وجوانب الضعف فى امكانيات أخرى فيتم سد هذا الضعف من المدرسة الأخرى التى عقدنا معها اتفاق لتكامل الخبرات
والامر الثانى
لابد أن يكون فى كل مدرسة لائحة تحفيزية لهم لتشجعهم على اظهار الافكار الابداعية بصفة عامة وكيفية الاستخدام الامثل للمبنى المدرسى
مثلا يقترح زميل باستغلال مكان فارغ بوضع منضدة وكراسي ونستخدمه كغرفة للمدرسيين وإذا لاقى الاقتراح القبول وامكانية تحقيقة تحفز ادارة المدرسة هذا الزميل عن طرق متعددة اقلها منحه شهادة تقدير
ولكم انا فخور بتواصلكم
مواضيع مماثلة
» وثائق المجال الثانى
» وثائق المجال الرابـع
» ملاحظة المجال الثالث
» متوسط تقييم ممارسات المجال الثالث
» مقابلات المجال الثالث :- الموارد البشرية والمادية
» وثائق المجال الرابـع
» ملاحظة المجال الثالث
» متوسط تقييم ممارسات المجال الثالث
» مقابلات المجال الثالث :- الموارد البشرية والمادية
منتدى العمدة التعليمى :: منتدى الجودة :: معايير ضمان الجودة والاعتماد لمؤسسات التعليم قبل الجامعى :: أدوات جمع البيانات ( تقييم ) المجالات التسع :: المجال الثالث (الموارد البشرية والمادية)
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى