وحدة التريب ما لها وما عليها
2 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
وحدة التريب ما لها وما عليها
محـافظـة الـقـاهــــــــرة مديرية التربيــــــة والتعلــيم
إدارة عين شمس التعليميــــــة
وحدة الدعم الفنى
استمارة متابعة و دعم
مدرســــــــة :
مسئول التدريب بالمدرسة:
مسئول الدعم الفنى بالإدارة :
ناريخ الفحص :
(1) وحدة التدريب
جولنب الفحص
1– وجود القرارات الوزارية التى تنظم عمل وحدة التدريب
2 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالعاملين والدورات الحاصل عليها العاملين ( المستهدفين ) داخليا و خارجيا
3 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالاحتياجات التدريبية لكل العاملين بالمدرسة
( تكنولوجية – مهنية – معرفية )
4 – وجود خطة لوحدة التدريب نصف سنوية وفعالة
5 – وجود خطة لمتابعة عمل وحدة التدريبات
6 – قياس اثر الرضا عن التدريب لقياس اثر التغذية الراجعة ( استبيان )
7- وجود غرفة خاصة بالوحدة داخل المدرسة
8- تشكيل قريق وحدة التدريب بالمدرسة
9- وجود قائمة بالامكانات المتاحة للتنفيذ وسبل توافرها
( المدربين ومجالاتهم – اماكن التدريب - مادة علمية )
10- اجتماعات الوحدة وتشمل دراسة والتشجيع على
( زيادة الوعى بالحوث الاجرائية – اهمية الحلقات النقاشبة – المشكلات المدرسية – البحوث الفردية والجماعية )
11- وجود المحتوى التدريبى للتدريبات التى تمت فى الوحدة
12- وجود اسس اختيار المدربين (خصائص وسمات المدرب)
13- وجود لائحة مكتوبة بحوافز لجميع المعنيين
14. وقوائم وكشوف حوافز للعاملين بالوحدة
15- وجود احصائية بنسبة تنفيذ البرامج المستهدفة خلال العام .
16- وجود تقارير لكل دورة تدريبة تتضمن ( السلبيات – الايجابيات )
17- حصر بمصادر المعرفة ( الورقية – الاليكترونية )
18- وجود وثائق ( سجلات – صور ) للبرامج التدريبية .
19- تسجيل البحوث والحقات النقاشية على الموقع الاليكترونى للمدرسة .
إدارة عين شمس التعليميــــــة
وحدة الدعم الفنى
استمارة متابعة و دعم
مدرســــــــة :
مسئول التدريب بالمدرسة:
مسئول الدعم الفنى بالإدارة :
ناريخ الفحص :
(1) وحدة التدريب
جولنب الفحص
1– وجود القرارات الوزارية التى تنظم عمل وحدة التدريب
2 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالعاملين والدورات الحاصل عليها العاملين ( المستهدفين ) داخليا و خارجيا
3 – وجود قاعدة بيانات خاصة بالاحتياجات التدريبية لكل العاملين بالمدرسة
( تكنولوجية – مهنية – معرفية )
4 – وجود خطة لوحدة التدريب نصف سنوية وفعالة
5 – وجود خطة لمتابعة عمل وحدة التدريبات
6 – قياس اثر الرضا عن التدريب لقياس اثر التغذية الراجعة ( استبيان )
7- وجود غرفة خاصة بالوحدة داخل المدرسة
8- تشكيل قريق وحدة التدريب بالمدرسة
9- وجود قائمة بالامكانات المتاحة للتنفيذ وسبل توافرها
( المدربين ومجالاتهم – اماكن التدريب - مادة علمية )
10- اجتماعات الوحدة وتشمل دراسة والتشجيع على
( زيادة الوعى بالحوث الاجرائية – اهمية الحلقات النقاشبة – المشكلات المدرسية – البحوث الفردية والجماعية )
11- وجود المحتوى التدريبى للتدريبات التى تمت فى الوحدة
12- وجود اسس اختيار المدربين (خصائص وسمات المدرب)
13- وجود لائحة مكتوبة بحوافز لجميع المعنيين
14. وقوائم وكشوف حوافز للعاملين بالوحدة
15- وجود احصائية بنسبة تنفيذ البرامج المستهدفة خلال العام .
16- وجود تقارير لكل دورة تدريبة تتضمن ( السلبيات – الايجابيات )
17- حصر بمصادر المعرفة ( الورقية – الاليكترونية )
18- وجود وثائق ( سجلات – صور ) للبرامج التدريبية .
19- تسجيل البحوث والحقات النقاشية على الموقع الاليكترونى للمدرسة .
رد: وحدة التريب ما لها وما عليها
لى الشرف الكبير أن أقدم لاخوانى واخواتى مسئولى وحدة التدريب بمدارسهم النموذج السابق لمعرفة جوانب قوة وضعف وحدتهم فعليهماستكمال ما نقص أو عجزمن ال 19 بندا لتقييم وحدتهم
رد: وحدة التريب ما لها وما عليها
جزاك الله خيرا
وشكرا جزيلا على هذا الجهد الممدوح
وشكرا جزيلا على هذا الجهد الممدوح
منه حميد- عضو فعال
- عدد الرسائل : 39
الموقع : القاهرة
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 20/03/2009
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى