منتدى العمدة التعليمى
أنت ليس عضوا بالمنتدى
كن إيجابيا
كن مشاركا
ولو بكلمة
نتشرف
بتسجيلكم
الأن
حتى تظهر لكم الروابط واللنكات
الأن

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى العمدة التعليمى
أنت ليس عضوا بالمنتدى
كن إيجابيا
كن مشاركا
ولو بكلمة
نتشرف
بتسجيلكم
الأن
حتى تظهر لكم الروابط واللنكات
الأن
منتدى العمدة التعليمى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين

2 مشترك

اذهب الى الأسفل

رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين Empty رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين

مُساهمة من طرف fattar الأربعاء 12 أغسطس 2009, 7:31 pm

ارجو من سيادتك توضيح الآتى :
ماذا تقصد بحصر الممارسات ؟
وكيف تؤدى المدارس هذا الحصر ؟
وما الطريقة التى تقوم بها المدرسة لتوثيق هذا الحصر؟

fattar
عضو
عضو

عدد الرسائل : 13
الموقع : www.alnaamschool.pbwiki.com
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 03/02/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين Empty ليس المسئول بأعلم من السائل

مُساهمة من طرف حسين العمدة الأربعاء 02 سبتمبر 2009, 8:00 pm

سيدتى القضلى :-
أولا:- عملية حصر الممارسات لفرق المجالات بالمدرسة هدفه معايشتهم لممارسات مجالهم وتكوين فكرة جيدة عنه لديهم قبل القيام بالتقييم الذاتى لمجالهم ومعرفة مدى توافق التقييم مع هذه الفكرة
أليست معى بأن فرق المجالات يحتاجون دراسة مجالهم قبل البدء فى اى اجراء اخر.
ثانيا :- ولكى يقوم فريق المجال بهذا الامر عليه ان يستعين بجدول يتقييم الاداء المعروف
مثال
المؤشر الممارسة عوامل النجاح المعوقات
يكتب كود الممارسة اذا كانت محققة داخل اذا لم تكن محققة نكتب
او لفظها المدرسة نكتب مضمونها مضمونها
تقبلى عذر تأخرى فى الرد
حسين العمدة
حسين العمدة
مدير المنتدى
مدير المنتدى

عدد الرسائل : 229
نقاط : 428
تاريخ التسجيل : 13/11/2008

https://elomda2010.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين Empty رد: رسالة إلى استاذى الفاضل الأستاذ حسين

مُساهمة من طرف ???? الجمعة 11 سبتمبر 2009, 3:08 pm

الأستاذ العزيز والصديق الأغر الجميل والزميل العنيد
من الميدان والممارسة العملية وجدنا أن الهدف الرائع من حصر الممارسات الذي ننشده للأسف لايؤتي ثماره كما ينبغي ونرجو حيث أن الزملاء الأعزاء الذين يقومون بتنفيذه وهم جدد فى الميدان يخرجون منه كما دخلوا حيث ينفذوه فقط بلا وعي أو إداراك ولايستوعبون الممارسات بحق والاستفاده لاتتحقق بالنسبة المطلوبة خاصة كمقدمة للتقييم ولكن وجدت أن طريقة التحليل الرباعي ربما هي أفضل مقدمة لاستيعاب فكرة التقييم الذاتي
معذرة للنقد
Anonymous
????
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى